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编号:13118235
护士遭受工作场所欺负与人格特征的相关研究(2)
http://www.100md.com 2015年4月5日 《中外医学研究》 2015年第10期
     1.2.2 艾森克人格问卷简式量表中国版 (EPQ-RSC) 该问卷由英国伦敦大学著名的人格心理学家和临床心理学家艾森克等于1985年编制完成。20世纪90年代由北大心理学系钱铭怡等修订成中国版,该问卷由4个分量表组成,包括精神质/内外向及神经质三个维度,共48个条目[12]。

    由研究者利用护士的上班时间,以医院科室为单位进行集体施测,问卷当场收回。

    1.3 统计学处理

    将所有调查结果,用Excel建立数据库进行管理,采用SPSS 19.0统计软件进行分析。具体分析方法为频数统计、t检验、方差分析、Pearson相关分析和分层回归分析。P<0.05为差异有统计学意义。

    2 结果

    2.1 负性行为问卷评分情况

    148名护士NAQ-R各条目的平均得分为1.19~1.93分,均未超过3分。总分最高79分,最低22分,平均32.82分。将受试者每个题目上的得分做频数统计,其中得分较高的前5个题目,详见表1。对不同特征护士NAQ-R得分情况进行独立样本t检验显示:男[(33.080±9.209)分]和女[(32.730±8.657)分]护士的负性行为问卷总分差异无统计学意义(t=-0.21 ......
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